Yöneticilerin dinlenme odasında sendika yanlısı el ilanlarını kaldırdıkları ve çalışanları sendikalara üye olmaktan caydırmaya çalıştıkları tespit edildi. Savcılar bunun çalışanların örgütlenme kampanyasını bitirmesine yol açtığını iddia etti. Bir yargıç, Apple’a “çalışanları korunan ilgili faaliyetleri ve sendika destekleri hakkında sorgulamayı bırakması” emrini verdi.
2022’nin başlarında, ülke çapındaki Apple mağazası çalışanlarının, ücretlerinin artan yaşam maliyetini yansıtmadığına dair endişelere yanıt olarak sessizce örgütlendiği haberi geldi. Ancak Apple kısa süre sonra, diğerlerinin yanı sıra Starbucks ve McDonalds’ı da temsil eden sendika karşıtı hukuk firması Littler Mendelson’u işe aldı.
Apple çalışanlarının haklarını gasp etmeye devam ediyor
Şirket ayrıca mağaza yöneticilerine, çalışanları bir sendikaya katılmanın daha düşük ücret, kariyer fırsatları ve izin getirebileceği konusunda uyarmak gibi sendika karşıtı duyguları paylaşma talimatı verdi. Bunun üzerine mayıs ayında Amerika İletişim İşçileri, Dünya Ticaret Merkezi’ndeki ve Atlanta’daki Cumberland Alışveriş Merkezi’ndeki Apple mağazaları için Haksız İşçi Uygulaması suçlamasında bulundu.
Sendika çabaları, ülke çapındaki Apple mağazalarında yavaş yavaş hız kazanıyor. NLRB daha önce Apple’ın, çalışanlar için günlük zorunlu sendika karşıtı toplantılar ve işçileri sorgulama dahil olmak üzere Atlanta’daki federal yasayı ihlal ettiğini tespit etmişti. Geçen yıl, Maryland’deki bir Apple mağazasının ve Oklahoma’daki bir diğerinin çalışanları sendikalaşma yönünde oy kullandı. Yine de, St. Louis şubesi gibi diğer yerler, Apple’ın benzer taktiklerini suçlayarak sendikalaşma planlarından vazgeçti.
